Службата по трудова медицина “Албиконсулт” ЕООД, има пререгистрация в Министерството на здравеопазването под номер 128-1/23.04.2008г.
Екипът на Службата по трудова медицина към “АЛБИКОНСУЛТ” ЕООД има дългогодишен опит в областта на осугуряване на безопасни и здравословни условия на труд. За нас ще е чест да Ви предоставим нашия дългогодишен опит и професионализъм в областта на трудовата медицина, оценката на риска, обучението и обслужването на клиенти.
Познавайки в детайли трудовото законодателство, ще ви помогнем да осигурите и поддържате безопасни и здравословни условия на труд в съответсвие с него.
Службата по трудова медицина към “АЛБИКОНСУЛТ” ЕООД предлага комплексно обслужване по смисъла на чл. 25 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд.
Редът, начина и периодичността на извършване на оценката на риска за здравето и безопасността на работещите се определят съгласно Наредба № 5 от 11.05.1999 г.
Целта на извършването на оценка на риска на работното място е да бъде подпомогнат работодателя при изготвяне на адекватна програма за предприемане на конкретни действия, свързани с овладяване на професионалните рискове на работното място, а в случай на остатъчен риск – предприемане на необходимите за защита на работниците мерки.
ПОДХОД И ИЗПОЛЗВАНИ МЕТОДИ ПРИ ОЦЕНКАТА НА РИСКА
Процесът на оценката преминава през три основни етапа.
І. Подготвителен етап, през който се извършват следните дейности:
» формиране на работната група за оценка на риска и среща на специалистите от СТМ с екипа от страна на работодателя за разпределение на задачите; » изработване и приемане на методика за оценка на риска; » анализ и класификация на трудовите дейности, която включва: изготвяне на списък на трудовите дейности, групирането им по рационален за оценяването на риска начин, събиране на необходимата информация за тях;
ІІ. Оценка на риска, включваща:
Идентифициране на опасностите при различните трудови дейности, а именно:
а) установяване наличието на опасности и техният анализ по приоритети;
б) проучване на всички аспекти на дейността – анализиране на всички дейности, които се извършват в оценявания обект, вкл. необичайни операции, токсични вещества във въздуха на работната среда, отчитане възможността от възникване на промишлени аварии, анализ на предприетите мерки.
Извършване на анализ и оценка на следните по-важни психо-физиологични фактори:
» Тежест на труда – извършване на тежка физическа работа; ръчна работа с тежести; двигателно-монотонна (репетитивна) работа; статично натоварване при фиксирани, неудобни работни пози; промени в работоспособността и умора.
» Физиологична организация на труда;
» Ергономични фактори – организация на работното пространство; работно място; работна мебел; работна поза; работни движения;
» Психологични фактори; стрес.
Идентифицираните опасности се категоризират в групи в зависимост от вида и естеството им.
За идентифициране на опасностите се прилагат различни подходи:
› наблюдение на трудовия процес;
› използване на анкетни проучвания за субективната оценка на работниците по отношение на: състояние на работната среда, наличие на ергономични рискови фактори, режим на труд и почивка, здравни оплаквания и др., както и предложения за намаляване на рисковете при работа.
› измервания на параметрите на работната среда;
› определяне на работниците и служителите изложени на опасности, включително определяне на т.нар. по-раними групи (с хронични заболявания, бременни, ненавършили 18 г. и т.н.)
Определяне на елементите на риска (тежест на вредата, вероятност за нанасяне на вреда);
III Определяне на приоритети и разработване на програма
Оценката завършва с определяне на приоритетите и разработване на програма за изпълнение на необходимите мерки, които трябва да се предприемат с оглед отстраняване или ограничаване на риска. Тази фаза от оценката има за цел да осигури на работещите добра защита. Вземат се предвид и ефективността на вече приложените мерки.
За да се реализира това, следва да се приложат мерки, намиращи се най-високо в йерархията на превенцията:
» Избягване на рисковете
» Заместване на опасни субстанции с по-малко опасни
» Борба с риска при източника на възникването му
» Използване на средства за колективна защита
» Използване на средства за индивидуална защита
Организира и извършва измервания от акредитиран орган за контрол на следните параметри:
1. Фактори на работната среда:
- микроклимат;
- експозиция на звуково налягане – шум;
- осветление.
2. Електробезопасност:
- преходното съпротивление на заземителната и мълниезащитна инсталация;
- импеданса Zs на контура “фаза – защитен проводник”.
3. Вентилация
Ако Вашето предприятие е с повече от 50 броя работници и служители трябва да изградите Комитет по условия на труд (КУТ). Ако Вашето предприятие е с по-малко от 50 броя работници и служители трябва да изградите Група по условия на труд (ГУТ).
1.Организация за изграждане на Комитет/Група по условия на труд.
2. Участие в Комитета по условия на труд.
3. Наредба РД-07-2/2009г. за инструктажа на работниците и служителите изисква първоначални и ежегодни обучения на членове на КУТ / ГУТ., както и на органа по безопасност и здраве
4. Изготвяне на програми за обучения.
5. Организиране и провеждане на обучението.
6. Издаване на удостоверения
- Оценка на риска
- Измервания факторите на работната среда
- Обучение на КУТ/ГУТ
- Изготвяне на правила за безопасна работа
- Обучения за квалифицирани групи по ел. безопасност
- Трудово-правни консултации
- Изготвяне на здравни досиета
- Анализ на здравословното състояние на персонала
- Попълване на декларация по чл. 15
- Профилактични медицински прегледи
Служба по трудова медицина “Албиконсулт” – albiconsult.com
Адрес: Гр.София, бул.”Ген.Тотлебен” № 34, сграда 3, ет.1
Тел.: 02 441 40 69
Тел./факс: 02 839 28 93
Моб. тел.: 0888 724 906; 0898 217 974
Е-mail: albikonsult_at_abv.bg
Текст и изображения: albiconsult.com
