Служба по трудова медицина Медива EООД е регистрирана в Министерство на здравеопазването с удостоверение 434/04.12.2009 г. и вече повече от три години успешно консултира и подпомага работодатели и служители в планирането, организирането и изпълнението на задълженията им по осигуряване и поддържане на здравословни и безопасни условия на труд.
Техническите и кадрови ресурси на Медива СТМ ЕООД дават възможност да се прояви гъвкавост в организацията на дейностите и да се гарантира своевременно, качествено и съответстващо на всички нормативни изисквания за здравословни и безопасни условия на труд обслужване. В екипа са включени лекари с висше медицинско образование, специалисти по Трудова медицина, Хигиена на труда, Професионални болести, както и инженери с висше икономическо образование.
Персоналът ежегодно участва в курсове и специализации, с цел поддържане на висока квалификация и добро познаване на нормативните документи. СТМ Медива ЕООД има гъвкава ценова политика, съобразена с оптималното задоволяване изискванията на клиентите, с коректността и лоялността в партньорствата. Задачите се формират съгласно особеностите на обслужваните предприятия, фирми или организации.
Здравно наблюдение – анализ и оценка на здравното състояние на работниците и служителите чрез:
Преценка на пригодността на работещите да изпълняват определен вид работа.
Анализ на здравното състояние на работещите и връзката му с условията на труд въз основа на:
Информация за временната неработоспособност;
Информация за трайната неработоспособност;
Резултатите от извършените предварителни и периодични медицински прегледи и изследвания;
Информация за регистрирани професионални болести;
Информация за трудовите злополуки по данни от работодателя и/или работещия;
Води здравни досиета на електронен и хартиен носител по образец.
Предоставя информация на работещите за здравните рискове, свързани с работата, и за резултатите от проведените медицински прегледи и изследвания.
Дава индивидуални съвети на работещите във връзка със здравето и безопасността при работа.
НАЗНАЧАВА И ОРГАНИЗИРА ПЕРИОДИЧНИ МЕДИЦИНСКИ ПРЕГЛЕДИ
Правна основа:
Кодекс на труда, Закона за здравето, Закон за здравословни и безопасни условия на труд, Наредба №3/1987г. за задължителните предварителни и периодична медицински прегледи, Наредба №7/2005г. , както и други нормативни документи отнасящи се за различни професии и дейности.
За работодатели, по собствено разработена методика, предлагаме следните услуги:
Изработва и/или актуализира оценката на риска за здравето и безопасността на работещите.
Съвместно с представители на работодателя и в съответствие с оценката на риска:
Разработва и предлага мерки за предотвратяване, отстраняване или намаляване на установения риск;
Предлага степенуване на предложените мерки, включително осъществимостта на мерките;
Оценява ефикасността на предприетите от работодателя мерки.
Разработва препоръки за работодателя за преустройството на работното място, организацията на труда и трудовото натоварване на работещи, които се нуждаят от специална закрила.
За работодатели и работещи организираме и предлагаме следните услуги:
Програми за обучение на ръководния персонал, на работещите и на техните представители, по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд;
Първоначално и ежегодно обучение на членовете на Комитетите/Групите по условия на труд, както и консултиране и подпомагане на същите в осъществяване на дейността им;
Обучение на работещите по правилата за първа помощ, самопомощ и взаимопомощ във връзка с конкретните опасности на работното място;
Обучение по избрана тематика, съобразена със спецификата и изискванията на работодателя.
ЗА РАБОТОДАТЕЛИ И РАБОТНИЦИ ПРЕДЛАГАМЕ:
Консултиране на работодателя при изработване на фирмени нормативни актове, свързани с безопасността и здравето при работа;
Консултиране по въпросите, свързани с трудоустрояване, трудови злополуки, физиологичен режим на труд и почивка и др.;
Консултиране по прилагането на съществуващата нормативна база, както и при промени в същата;
КОНСУЛТИРАНЕ И СЪДЕЙСТВИЕ НА РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОРГАНИЗИРАНЕ НА КОРИГИРАЩИ МЕРОПРИЯТИЯ ВЪВ ВРЪЗКА С ОТСТРАНЯВАНЕ НА ПРЕДПИСАНИЯ НА КОНТРОЛНИТЕ ОРГАНИ
Препоръки и консултации за прилагане на съществуващата нормативната база, съгласно:
Закон за интеграция на хората с увреждания;
Наредба за трудоустрояване
Наредба №15 за условията реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа.
Наредба за определяне на видовете работа, за които се установява намалено работно време;
Наредба за определяне на видовете работа, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск;
Наредба за задължително застраховане на работниците и служителите за риска „трудова злополука”;
Наредба №11 за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатната храна и/или добавки към нея;
Наредба № 6 за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на шум;
Наредба № 3 за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място;
Наредба № 16 за физиологичните норми и правила за ръчна работа с тежести;
Наредба № 2 за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи.
Служба по трудова медицина МЕДИВА ЕООД, консултира фирмите по всички нормативни документи свързани със здравето и безопасността при работа.
Служба по трудова медицина “Медива” EООД – mediva-stm.com
Адрес: гр. София, ул. “Даскал Манол“ №7, вх. Б, ет. 7, ап. 44
Моб. тел.: 0898 330 902; 0888 278 987
E-mail: mediva.stm_at_gmail.com
Текст и изображения: mediva-stm.com
